Spøk og latter er helsefremmende, viser flere undersøkelser. Humor har positiv innvirkning på immunforsvaret og stresshormonene synker år vi ler. Som leder er det derfor viktig å fokusere på humor og latter i en travel barnehage hverdag slik at vi kan forebygge for stress og sykdom og opprettholde et godt psykososialt arbeidsmiljø.
Et godt arbeidsmiljø innen tema humor og latter består av medarbeidere som ler og fleiper med hverandre på en god måte. Det er viktig å være seg bevisst at sarkastisk og ironisk humor kan være en fallgruve. For å unngå fallgruver kan teambuilding være et godt forslag som går ut på at personalgruppa får kjennskap til hverandre, der en diskuterer faglig og der en har fokus på sosiale aktiviteter.
Glade og lekende voksne er til det beste for barna, barn som tilbringer tid i lag med glade og lekende voksne kan føle trygghet, glede og fellesskap.
(Kilde: Å være leder i barnehage, 2005. Red: Skogen).
Gode poeng her! Viktig perspektiv. Jeg tror at vi tar dette som gitt, uten å tenke på den i det daglige, sant. Inspirert av deg har jeg begynt av og til å ta en stund til å lese noen gode vitser fra internett :-D
SvarSlettKjekt å kunne være til inspirasjon:)
SvarSlettFin blogg :-)
SvarSlettHilsen,
FLU-3 klassen din